刊登於《星島日報》, 2010年1月7日

每年送舊迎新之際，各行各業都會派「成績表」，公布一些年度評選結果，而美國財富雜誌卻別出心裁，根據博客和網上留言版對全美各大CEO的評價，統計整理出一份全美最佳及最差CEO名單，由於是跨行業評選，又不局限於專家意見，令我覺得有不少啟發意義。

CEO應帶頭創新

二○○九年全美最佳CEO包括蘋果公司的喬布斯、星巴克舒爾茨、Google施密特等人，而喬布斯入選，相信很多人都覺得是意料中事，也很有代表性。此人素來以充滿靈感見稱，好像有用不完的創意，在過去的十年裏，蘋果公司在喬布斯掌舵下，為一些傳統及新興行業，包括手機、音樂、電腦和互聯網行業，帶來了巨大的變化，喬布斯本人更被視為天生的推銷員和魔術師，不斷以創新的意念和手法，為產品和服務增值。我認為，企業CEO固然要有創意，但最重要的是，要像喬布斯一樣，能夠立足現實，將創意一一實行，變成高增值的產品和服務，才可以成功帶動新的潮流。

靠錢搵錢易走火入魔

至於當選全美最差CEO的幾個人，本來也不是泛泛之輩，曾經擔任美林、花旗和AIG等投資銀行的掌舵人，在華爾街呼風喚雨，正因如此，他們被很多人視為金融海嘯的罪魁禍首，有人更被揭發誇大帳目或亂派花紅，甚至被視為金融市場的吸血鬼，使這些公司的業績和形象都大打折扣。我認為，他們的事例正好說明，如果純粹靠錢搵錢，雖然有可能換來一時的成功或掌聲，一旦走火入魔，很易「一鋪清袋」，弄致多年努力經營所獲得的錢財與聲譽，盡付東流，令人十分可惜。

香港過往十多年的發展，主要由金融業帶動，在經濟好景之時，靠錢搵錢似乎很容易，以致本地很多大學畢業生都爭相以加入投資銀行為目標。然而，去年的CEO評選結果清楚顯示，一個成功的CEO，需要懂得不斷運用創意、知識和技術，幫助企業創造價值。因此，我寄望八十後的年輕人，多些效法喬布斯等人的榜樣，絕對是一個好出路。至於在新的一年裏，怎樣才可以爭取做最佳CEO，你已經拿定主意了嗎？

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